De eerste ronde was een kennismakingsgesprek van driekwartier met een recruiter en een manager. Ik begreep dat bij Rabobank standaard de eerste ronde driekwartier is. De recruiter deed eerst een introductie van zichzelf. Vervolgens vertelde de manager iets over zichzelf. Daarna was het mijn beurt om mijzelf te introduceren. Toen ik dat gedaan had, werden een aantal vragen gesteld. Veel vragen gingen over mijn cv.