O processo de entrevista é, basicamente, dividido em conversa com o recrutador, avaliação de personalidade, avaliação técnica, entrevista técnica com um desafio de solução que se baseia em arquitetura e desenvolvimento e entrevista com os líderes. Todo o processo é bem descontraído e o mais importante, cada pessoa que conversa com o entrevistado demonstra interesse real pela pessoa.

A entrevista com RH foi ótima,me trataram muito bem e acreditei ser uma empresa incrível, na qual já me via trabalhando. Mas ao chegar na entrevista técnica, a pessoa que me entrevistou foi extremamente grosseira e fui interrompida antes mesmo de finalizar meu pensamento. A entrevistadora parecia sem paciência e com pressa de encerrar logo a entrevista. Isso causou uma grande frustração, pois até esse momento, só tinha visto bons comentários sobre a empresa. Depois de um tempo recebi e-mail dizendo que não continuariam com o meu processo e que me manteriam no banco de talentos.