Gerente Regional e Gerentes de loja totalmente despreparados para lidar com candidaturas atípicas, Sou estrangeiro com visto de refugiado no brasil, entretanto a maioria da entrevista focou menos sobre a empresa e eu, e sim em qual documentos eu tinha e o quão morosa ia ser a minha contratação, me perguntando varias vezes sobre minha carteira de reservista, sendo que em uma pesquisa rápida diz que estrangeiros não tem obrigação com o serviço militar do brasil. Péssimo, a diversidade fica apenas no papel.

Fui convidado pra fazer entrevista online em outubro de 2025,mas não fiz pois deu problema no sistema e fui reagendado para Janeiro de 2026. Em janeiro liguei câmera antes do horário esperei por 2 horas e ninguém apareceu ou deu satisfação. Depois entrei em contato com RH, e me disseram que não sabia daquela entrevista devia ser de outro colega. Enfim terceira vez, fui agendado mas por alguém que viu meu cv em outro lugar sem.se quer fazer referência as duas primeiras. Depois de tempo outra pessoa do RH me pediu desculpa e fui marcado outra entrevista. Enfim fiz a entrevista mas não passei,mas achei processo seletivo deles bem desrespeitoso nao porque nao passei mas pelo descaso ,esperei 3 meses por uma entrevista e ninguém aparece no dia. A entrevista foi online grupal com 15 pessoas com uma do RH e duas gerentes que so escutavam.