ti contattano via mail dove viene comunicata la data del recruiting day nel quale viene spiegato tutto l'iter di selezione e il ruolo della figura per cui si sta facendo l'application.
Dopo questo primo step si deve mandare tutta la documentazione richiesta e a seguito fare i test online di inglese logica e attitudinali.
test semplici ma che diventano complessi per il poco tempo a disposizione.
SE i test vengono superati viene fissato il colloquio di gruppo dove viene richiesto di svolgere un problema, molto generico (es. proposte per aumentare il fatturato in un azienda)
se viene superato anche questo step vieni ricontattato o per un colloquio tecnico o per l'inserimento diretto in azienda.
Selezionato dopo candidatura spontanea sul sito, assessment di gruppo / webinar per descrivere il ruolo. Ho deciso di interrompere qui il processo per altra offerta ma era previsto anche un colloquio tecnico/individuale
webinar - test (circa 3 ore ) - digital assessment (3 ore) che inizia con una presentazione dei candidati, continua con la presentazione di un caso dove insieme i candidati devono trovare una soluzione, da esporre alla fine. infine gioco di ruoli (cliente e consulente)
I applied online. I interviewed at Poste Italiane (Isnello) in Apr 2026
Interview
Il colloquio inizia con una breve presentazione di sé stessi. Poi viene svolto un lavoro di gruppo ed infine si passa al role playing di coppia in cui bisogna affrontare una ipotetica situazione nell’ufficio postale
