Kurzgesagt: Sehr enttäuscht von PSP. Obwohl sich der Job an sich interessant angehört hat, kommt PSP für mich als Arbeitgeber nicht mehr in Frage. Die ganze Story: Wurde von einem Mitarbeiter in der Wirtschaftsprüfung von PSP auf LinkedIn angeschrieben. Er war sehr nett und bot mir eine Stelle bei ihm im Prüfungsteam an. Da ich mich nicht längerfristig in der Wirtschaftsprüfung sehe, habe ich diese Stelle abgelehnt und auf eine Stelle im Bereich M&A verwiesen, welche mich sehr interessiert hat. Der Kollege war so nett und hat mein Interesse zusammen mit meinen Bewerbungsunterlagen an den zuständigen Bereich weitergeleitet. Bislang alles gut! Mir wurden daraufhin unterschiedliche Gesprächstermine mit dem zuständigen Partner im M&A und einem weiteren Mitarbeiter vorgeschlagen. Das Gespräch verlief angenehm. Größtenteils personal fit und ein paar wenige Fragen zu diversen Noten in der Uni. Keinerlei Fragen zum Thema M&A, keine Case Study. Man melde sich dann im Laufe der nächsten Woche bei mir. Nachdem ich in der Woche bis Freitag nichts gehört habe, habe ich HR eine Email geschrieben. Am selben Tag kam dann noch ein hektischer Anruf. Keine Einladung zum persönlichen Gespräch mit der Begründung es liege nicht an mir sondern an meiner mangelnden Erfahrung. Das sieht man eigentlich am Lebenslauf. Gerne hätte man konkrete Sachen abfragen können, aber auch das geschah nicht. Also entweder Kenntnisse im Interview abfragen, Lebenslauf vor dem Gespräch durchlesen oder ehrliches Feedback geben. So habe ich aber leider eine Stunde total verschwendet.