Entretient réalisé avec le directeur général, le directeur du SI et le chef de projet. Description rapide du processus de recrutement, puis de la société et du poste. Ensuite le candidat présente son cursus et ce qui l'a amené à accepter l'entretien d'embauche, ce qui lui plait, ce qu'il peut apporter. Personnellement, j'ai été très à l'aise avec les personnes.