I applied through an employee referral. The process took 1 week. I interviewed at Outback Steakhouse (Brasília, Federal District) in Jun 2017
Interview
Preenchimento de ficha onde se encontra várias perguntas de natureza fácil. Mas de tantas repetições acaba sendo cansativa. Aprovado neste processo, é a entrevista com o recrutador. Aprovado neste processo, a empresa marca um dia para você acompanhar e ser avaliado como você se comporta na prática o cargo que irá ocupar. Depois, outra entrevista para saber se você irá ficar ou não.
Interview questions [1]
Question 1
Como você se comporta em meio a diversidade e pressão?
I applied in-person. I interviewed at Outback Steakhouse (Rio de Janeiro)
Interview
Fui pessoalmente, preenchi um cadastro e respondi 4 testes em um tablet. Infelizmente a gerente não conseguiu acessar o resultado do meu teste no momento e ficou de me dá um retorno e nao deu.
I applied online. The process took 4 days. I interviewed at Outback Steakhouse (São Paulo, São Paulo)
Interview
O processo durou 4 dias, o primeiro foi dinâmica em grupo, no segundo dia tive entrevista com o dono, os outros dois dias foi voltado para experiência, onde fiquei como sombra.
O processo pode variar, teve pessoas que passaram comigo que não fizeram a dinâmica em grupo, por exemplo.
Interview questions [2]
Question 1
O que você faria se um cliente estivesse fazendo piadas desagradáveis que te magoassem?
I applied in-person. The process took 1 day. I interviewed at Outback Steakhouse (São Paulo, São Paulo)
Interview
A processo seletivo se inicia com o preenchimento da ficha cadastral. Depois, cada candidato se apresentou para todo o grupo e foi proposta uma dinâmica para avaliar os candidatos.