Dois entrevistadores. Perguntas sobre a graduação. Interesse a curto prazo no colaborador. Pouca descrição acerca dos projetos. Pedem histórico de disciplinas e notas. Curta, rápida e objetiva. 30 palavras é muita coisa Glassdoor

O processo seletivo consistiu na seleção de currículo, junto com o envio de repostas a questões que eles enviaram por e-mail. Além disso foi necessário responder sobre alguns dados pessoais, dentre eles sobre a grade de horários na faculdade, o CR e alguns documentos. E, por fim, uma entrevista com o gestor.