Entretien technique avec 2 niveaux hiérarchiques (1 présentiel et 1 visio) puis une discussion RH. Les questions avec les managers étaient consacrées à de la technique : pouvez-vous m'expliquer comment vous feriez ce développement ? Quelle différence entre ceci et cela? Avec les RH, il n'y a pas eu de questions, juste une discussion classique.
Interview questions [1]
Question 1
Pouvez-vous m'expliquer comment vous feriez ce développement ?
- entretien avec RH et responsable du service
- question sur qualité à avoir pour travailler en contrôle qualité
- question sur principe de la chromatographie
- être attentive car à la fin, question sur ce qui a été dit
Il y a eu 2 session d' entretiens sous forme de discussion. La première avec les RH puis avec le manager. Les personnes mettent a l'aise et ne posent pas de questions pièges.