Habe mich über ein Recruiting-Unternehmen beworben. Das erste Telefonat mit dem Recruiter war sehr nett. Er hat mir NOVASOL und die Position vorgestellt hat und mich zu meinem Lebenslauf befragt hat. Nach kurzer Zeit wurde mir ein zweites Gespräch (Videocall) mit zwei Abteilungsleitern aus dem deutschen Sales- und Marketing-Team angeboten. Dieses Gespräch war sehr angenehm und locker. Es wurde auf mein Lebenslauf eingegangen und das Team sowie die Aufgaben der Position wurden beschrieben. Als drittes fand ein Vorstellungsgespräch vor Ort mit den zwei Abteilungsleitern statt. Dieses Gespräch war recht kurz, da ich einen Videocall mit dem Head of Marketing und eCommerce aus Dänemark hatte. Mit ihm war das Gespräch (auf Englisch) erneut sehr nett und ungezwungen. Es wurden Fragen zu meinem Lebenslauf und interessante, fachliche Fragen gestellt. Anschließend musste ich einen Eignungstest schreiben und dabei diverse fachlichen Fragen beantworten und einen Case bearbeiten. Mir wurden zu jeder Zeit alle Fragen offen und ehrlich beantwortet und der Zeitrahmen des Bewerbungsprozesses war schnell und transparent.
