Participei de uma entrevista online e, de forma bastante constrangedora, a recrutadora afirmou, ainda durante a conversa, que eu seria reprovada por não ter experiência em liderança. Fiquei surpresa com a maneira direta e pouco sensível como essa informação foi transmitida, sem que houvesse espaço para apresentar melhor minhas outras competências ou meu potencial de desenvolvimento. Foi uma situação desconfortável e desmotivadora, principalmente porque me preparei com dedicação para o processo seletivo, acreditando que teria a chance de demonstrar minhas habilidades e minha vontade de crescer profissionalmente. A experiência me fez refletir sobre a importância de processos seletivos mais humanizados e respeitosos.