MeVis Medical Solutions interview questions

Zu Beginn fand ein Gespräch mit einem Entwickler, dem Head of Software Development und einer weiteren Person statt. Man sollte zuvor eine kurze Präsentation über sich und seinen Werdegang vorbereiten und halten (etwa 10 Minuten). Anschließend mussten gängige Bewerbungsgesprächsfragen, als auch fachliche Fragen beantwortet werden. Die fachlichen Fragen waren teilweise etwas fragwürdig und vermittelten den Eindruck, dass die Person auf dem Fachgebiet noch nicht viel Erfahrung gesammelt hat. Dieses Gespräch dauerte ca. 30 Minuten. Es war eine angenehme Gesprächsatmosphäre. Anschließend verließen die drei Personen kurz den Raum um sich zu beraten. Es wurde sich darauf geeinigt ein Programmiertest durchzuführen. Hierfür gingen der Entwickler und ich in die entsprechende Abteilung wo ich in Python ein kurzes Skript schreiben sollte. Dieser Test dauerte ca. 30 Minuten und sollte bei guten Programmierkenntnissen leicht zu schaffen sein. Bei Fragen oder Problemen gab der Entwickler gute Hilfestellungen. Anschließend guckten wir uns noch kurz die Abteilung an und ich wurde verabschiedet. Falls nach dem Vorstellungsgespräch Interesse an der Stelle besteht, solle man sich in den nächsten 1-2 Tagen melden. Gesagt, getan. Nach 5 Wochen ohne Lebenszeichen fragte ich bei der zuständigen HR Mitarbeiterin per Telefon nach. Daraufhin wollte Sie in der Abteilung nach dem Status erkundigen und noch innerhalb der selben Woche melden. 1,5 Wochen ohne Rückmeldung später, fragte ich erneut nach und machte ein bisschen Druck, dass ich in absehbarer Zeit gerne Rückmeldung bekommen würde. 2 Tage später kam dann per Mail eine Standardabsage.

Das Gespräch wurde mit einem Projektleiter und dem Geschäftsführer geführt. Es herrschte eine angenehme und zeitweise ungezwungene Gesprächsatmosphäre. Man war sich sehr sicher, welche Art von Person eingestellt werden sollte.