Primeiro realizei uma entrevista com o RH, posteriormente uma entrevista com os sócios do setor. Durante o processo precisei realizar uma prova de inglês e português, simples, apenas para demonstrar aptidão técnica mínima. O processo foi muito rápido e eficiente, bem como as informações foram claras e objetivas.

O processo durou um pouco mais de 3 meses. Primeiro, fiz uma entrevista com o DH que costuma demorar bastante para dar um posicionamento. Fiz os testes da plataforma Gupy e depois de quase 3 meses falei com os sócios da prática. Estava participando de um processo seletivo para Junior e mudaram para Pleno sem me avisar. A sócia perguntou da minha experiência e já queria encerrar a entrevista antes que eu pudesse concluir. Perguntei sobre a prática no escritório e eles responderam com muita má vontade. A entrevista foi extremamente desconfortável. O sócio era um pouco mais simpático, mas também foi arrogante. Questionaram se eu gerenciava pessoas e fazia reportes em inglês, sendo que na entrevista com o DH já tinha deixado claro que não. Dizem que dão um retorno até em caso negativo, mas não tive qualquer feedback.