O processo seletivo começou muito bem com entrevista via Hangouts pelo RH. Procedimento bem comum hoje nas empresas modernas que agilizam processos. A entrevista também é bem parecida com outras empresas, segue com perguntas pessoais e profissionais de forma leve, mostra a preocupação da empresa com pessoas e o respeito.
Passado a primeira fase a recrutadora já orienta que terão mais 2 processos. Até aí tudo bem.
A segunda fase foi também bem pontual e descontraída com o líder da área. Levou em média 1h e fui comunicada que teria uma terceira fase se passasse com pares.
Não cheguei a ter esta infelizmente.
Li que uma das fases você passa por outra pessoa que não trabalhará com você para ver se tem match com a empresa. Achei too much, pois além de fazer a pessoa voltar muitas vezes (isso vai contra o dinamismo), além de elevar o custo para o profissional que está procurando trabalho. Esta fase pode muito bem ser encaixada em um dos processos ou retirada.
