Entre a candidatura até o contato do rapaz do RH foram 15 dias, mas a partir daí ( do dia que recebi e-mail com o convite para entrevista via hangout ) foram mais 3 dias para finalizar o processo. Infelizmente apesar de todas as esperanças que a supervisora e coordenadora me deram eu não fui aprovado para a próxima etapa. A conversa com elas foi muito boa, disserem que gostam de mim e que me aprovando para próxima etapa eu falaria com uma outra pessoa de outra área que não seria a qual eu estava me candidatando. No mesmo dia recebi um e-mail dizendo que eu tinha sido aprovado na primeira fase e que eu precisava fazer um teste, até aí ok elas me aprovaram, mas em nenhum momento me foi dito que teria algum teste. Por fim realizei o tal teste que consistia em 6 atividades, eu particularmente achei bem desnecessário tirando a parte de Fit Cultural e Mapeamento de perfil que geralmente já são aplicados nas empresas, agora o Teste Situacional e Teste de Inferências não tinha absolutamente nada a ver com a área que eu trabalharia. Sobre o Teste de Raciocínio Fluido , a parte de matemática só cai conta de porcentagem e é bem simples , mas os demais de figuras geométricas e os outros que nem lembro de tão complicados são bem difíceis, umas perguntas com respostas que você precisa responder o que eles querem que responda e não o que você entendeu. Enfim , só acho que dá próxima vez vocês deveriam já aplicar os testes antes de qualquer conversa , por que perdi todo meu tempo. Sem falar que não falaram dos testes em nenhum momento. Enfim, eu tinha uma imagem da empresa agora eu tenho outra, e mesmo que me chamassem no futuro eu que não iria querer mais. O outro lado bom , é que diferente de outras empresas eles dão o retorno falando que você não passou e que podem no futuro te chamar, coisa que na prática nunca acontece, pois se você já foi recusado uma vez é bem provável que nunca te chamarão. Outra coisa chata é que eles informam que escolheram outro perfil por que não há como escolher todos que eles gostaram, no mesmo dia na página de vagas deles já existia novamente o anúncio da vaga. Enfim fiquei com uma decepção tamanha.

O processo foi bem rápido e objetivo. Me candidatei pelo Linkedin, fiz dois testes online e logo no dia seguinte passei por uma entrevista por telefone e já no mesmo dia me chamaram pra primeira entrevista presencial com o líder do time de CX e mais uma com outra gestora de outra área da Loggi.