J’ai passé plusieurs entretiens pour un poste de Customer Success Manager chez Closd, une entreprise faisant partie du groupe Lexis Nexis. Le processus a inclus un échange en présentiel, ce qui montrait un réel engagement de ma part. À l’issue du dernier entretien, on m’a indiqué qu’un retour rapide serait donné. Nous sommes aujourd’hui en mai, et je n’ai jamais reçu de réponse, malgré cette promesse claire. Je n’ai pas relancé car j’ai choisi de faire confiance à l’entreprise — mais avec le recul, ce silence complet traduit un manque flagrant de respect et de considération pour les candidats. Un simple “non” aurait suffi. Ce type de comportement donne une image peu professionnelle de l’entreprise et nuit à la réputation du groupe Lexis Nexis, qui se présente pourtant comme un acteur sérieux, innovant et engagé. C’est dommage, car le poste et l’environnement semblaient très intéressants.