Le processus de recrutement chez Lapaire est fortement digitalisé, ce qui m’a particulièrement séduit, notamment par la qualité de la conduite des entretiens. Franchement, j’ai beaucoup apprécié l’expérience.
Toutefois, il peut arriver que le processus soit un peu long.
Short and clear, clear KPIs, very precise, knowledge questions, and giving you ample time to discuss. The panel was friendly and was able to show their operations and their future expectations
L'entretien s'est très bien passé. Il s'agit dans un premier temps de parler de ses expériences et de se décrire. Ce qui est recherché, c'est la capacité à diriger une équipe. Il faut aussi avoir des notion en comptabilité et en gestion d'équipe commerciales.
Interview questions [1]
Question 1
En quoi vous considérez-vous comme étant le meilleur profil pour ce poste ?
