J'ai eu un premier entretien téléphonique de 40 minutes avec le spécialiste de l'acquisition de talents. L'entretien était assez classique, avec des questions sur mon parcours professionnel, la raison de ce poste, etc. La personne s'est montrée très attentive et a posé des questions très précises sur l'expérience que j'avais acquise dans mon CV et sur la manière dont elle correspondrait le mieux à ce poste.