-30 Minuten Interview mit Human Resources via Telefon: Vorstellung und erste Abklärungen hinsichtlich Qualifikation und Gehaltsvorstellungen. -Durchführung eines Korn Ferry Assessments. -60 Minuten Interview mit Line Manager und Human Resources via Videokonferenz: Detaillierte Fragen zum Lebenslauf und zur Qualifikation. -Nach zwei Wochen gab es eine Entscheidung via Email.