Un processus global simple, entretien manager puis directeur puis ressources humaine avec des tests. les réponses sont longues parfois plus de 2 semaines, et le salaire n'est pas abordé avant le dernier entretien avec la rh

Deux entretiens réalisés pour un poste en CDI : un téléphonique et un en présentiel. Aucun retour reçu après le deuxième entretien malgré relances (même un retour négatif aurait été appréciable).