J'ai d'abord eu deux d'entretiens avec l'équipe scientifique qui souhaitait recruter. Une fois le candidat choisi, il a alors un rendez-vous avec les RH de Pasteur pour parler administratif dont salaire. Les entretiens se sont bien enchaînés. Pas trop d'attente entre eux. Explications claires. Négociation salariale possible même si faible. Avantages présents mais pas classiques.