- Pré-entretien avec une responsable RH du groupe Hyatt qui a transmis ma candidature à l'hôtel - Entretien prévu en visio avec la cheffe de réception et l'adjointe de direction : Elles ont oublié l'entretien et m'on posé un lapin... - Entretien reprogrammé : beaucoup de questions piège, pas de sourire, pas vraiment d'excuses pour l'oubli d'entretien. Refus d'annoncer le salaire du poste... - J'ai été recontacté par téléphone quasiment 1 mois et demi plus tard par la cheffe de réception complètement à côté de la plaque vis à vis de mon profil... Elle m'annonce que je suis dans la short-list et souhaite un 3ème entretien par téléphone (on parle d'un poste de saisonnier...) - Elle rappelle à la date convenue et me dit que finalement l'hôtel ne peut pas loger les saisonniers (ce qui était la conditions dès le début car je ne suis pas de la région...) Je lui dis donc que ce n'est pas possible pour moi, elle me demande si je suis mobile à l'étranger ou aux USA, je lui dis oui mais pas pour seulement 3 mois. Elle réalise ensuite que je postule pour un CDD et non un CDI ce qui a été répété à chacun des entretiens depuis des mois... Elle coupe la conversation au bout de 3 minutes et me dis : "OK La RH vous recontactera pour vous faire un retour..." -ça va faire bientôt 6 mois que j'attend leur appel.... Pour un palace, c'est le pire recrutement que j'ai connu, aucun professionnalisme, aucun respect... Pour de l'hôtellerie de luxe ils sont à côté de la plaque... A boycotté (depuis le directeur général a été viré ainsi qu'un cadre de la restauration... ça promet...)