1. Fale sobre você.
Uma pergunta clássica — o ideal é fazer um resumo profissional (experiência, habilidades, objetivos).
2. Por que você quer trabalhar aqui?
Mostre que pesquisou sobre a empresa e que seus valores se alinham com os dela.
3. Quais são seus pontos fortes e fracos?
Dica: escolha um ponto fraco real, mas que você esteja trabalhando para melhorar.
4. Fale sobre uma situação difícil que enfrentou no trabalho e como resolveu.
Aqui vale contar um problema real e o que você fez para resolver de forma profissional.
5. Como você lida com pressão e prazos?
É importante mostrar equilíbrio emocional e organização.
6. Onde você se vê daqui a 5 anos?
Mostre ambição, mas com realismo — algo que inclua crescimento na área.
7. Tem alguma pergunta para a gente?
Nunca diga “não”. Pergunte sobre o ambiente de trabalho, os próximos passos do processo, ou a equipe.
