2 entretiens, Un premier mené avec professionnalisme, beaucoup de questions et d'écoute par une chargée de recrutement. Un second avec un responsable : il parle beaucoup et n'écoute pas vraiment, Décrit les difficultés du poste mais aucune écoute en retour à mes réponses à ses commentaires. Vante le respect et l'importance de communiquer rapidement avec les candidats, marque employeur oblige : une réponse ou des nouvelles rapidement. Résultat : aucun retour plus de 2 mois plus tard. Très décevant et irrespectueux venant d'une entreprise prétendant être à la hauteur, humainement et professionnellement.

Candidature pour de l'anternance via le site de l'entreprise Appel des Ressources humaines une ou deux semaines plutard avec proposition d'entretien Entretien avec un.e chargé.e de recrutement puis avec le manager

Après avoir été sélectionné sur la base du CV. réalisation d’un entretien téléphonique. Ensuite plusieurs étapes d’entretiens sur site : 1 avec la chargée de recrutement, 1 avec le DRH 1 avec le directeur operationnel.