1) Telefonisch gesprek HR (30 minuten, standaard HR vragen over CV, waarom Henkel - op het einde van gesprek reeds bevestiging dat ik door mocht naar de "volgende ronde") 2) Videogresprek (COVID) Sales director: persoonlijkheid & CV. Vooral belangrijk dat je in de cultuur past. 3) Case presenteren voor jury (3 p): analytisch & cijfermatige case. Tijdens presentatie wordt je getest of je "logisch" kan redeneren, snapt wat cijfers inhouden.