A vaga divulgada não condizia com a vaga aberta na empresa e isso só me foi informado na última etapa. Habilidades, conhecimentos e experiência requeridos através da divulgação no Vagas.com era totalmente diferente do que a Gestora informou na última etapa. O processo seletivo foi um pouco engessado, mas nada muito diferente em relação a outros. Na primeira etapa foi necessário realizar uma prova de conhecimentos gerais/português e preencher manualmente alguns dados pessoais. A segunda etapa foi uma entrevista com a recruiter, que também foi OK. A terceira, enfim, foi a entrevista com a gestora da area. Essa última entrevista foi bem frustrante e durou cerca de 10 minutos - o suficiente para perceberem que o meu perfil era de Arquiteto de Informação e não UI. Poderiam ter identificado meu perfil antes e ter divulgado as habilidades necessárias logo de cara. Assim pouparia tempo das duas partes. Também foi solicitado portfólio para análise. Mandei por email e acompanhei no analytics, mas nem sequer clicaram no link que enviei. As três etapas foram presenciais, na ZN de SP. Mesmo com essa experiência, dois pontos positivos do processo: Deram feedback e informaram o salário antes da primeira etapa.