Groupe Crit interview questions

Le processus de recrutement s'est révélé très professionnel, bien structuré et transparent. Il était divisé en deux phases principales (RH et Technique). J'ai apprécié la bienveillance de l'équipe et le feedback clair fourni après chaque étape. L'entreprise a montré un souci de transparence et d'amélioration continue dans les échanges avec les candidats. Les questions visaient à évaluer la séniorité et l'expertise du candidat. Le processus n'a pas abouti à une offre, mais je salue la grande qualité de ce recrutement.

Un entretien téléphonique RRH Et deux entretiens physiques avec une RRH et responsables comptables avec un délai de 2, 3 semaines entre les 2. Délai de retour, plus d'une semaine après