- 1er entretien : RH au téléphone (30min) - 2e entretien : en présentiel avec deux chargés de projet + étude de cas (2h) - Test excel à faire en autonomie (20min) - 3e entretien : avec le PDG en visio Les entretiens se sont bien passés et sont très intéressants, cependant certains points seraient à améliorer. Il s'est écoulé plus d'un mois et demi entre le dernier entretien et la réponse définitive que j'ai reçu. J'ai pris connaissance de cette réponse (négative), au téléphone (message vocal), ce qui est un bon point selon moi. Cependant, la personne m'a indiquée avec fierté mon "classement" par rapport aux autres candidats, étrange. La personne au téléphone m'a aussi expliqué comme raison de ne pas retenir ma candidature, mon manque d'expérience alors que l'offre d'emploi était spécifiquement destinée à des personnes junior. C'est donc au bout de plusieurs mois de recrutement et 3 entretiens que le cabinet de conseil s'est rendu compte de ma faible expérience ?