O processo inclui entrevista com o RH, outra com o hiring manager e mais entrevistas com gerência ou membros do time, para garantir uma avaliação das habilidades e alinhamento cultural. Já participei de alguns processos para a empresa e, não recebi nenhum retorno - nem positivo e nem negativo.

Após me candidatar pelo linkedin e conversar com o recrutador foi agendado uma conversa com lider da area junto com o RH, no qual conduziram a entrevista perguntando sobre minha jornada como coordenador e quais são as minhas atribuições no dia a dia.