El proceso de entrevista constó de tres etapas: 1-Entrevista con Recursos Humanos (RH) – Primera toma de contacto para conocer mi perfil, experiencia y expectativas, así como para explicar los detalles del puesto. 2-Entrevista con el equipo de trabajo – Reunión con los miembros del equipo con el que colaboraría directamente, para evaluar la compatibilidad y la forma de trabajo. 3-Prueba de diseño – Ejercicio práctico para demostrar habilidades técnicas y creativas relacionadas con el puesto.