deux series d'entretiens pour un total de 5 entretiens différents. La première série comprenait un entretien avec les ressources humaines puis un deuxième entretien avec le futur N+1. Passé ce premier tour une deuxième phase s'est déroulé avec le N+2, un chef de service d'un service complèteemnt different afin d'avoir un avis tout autre (plus orienté relationnel) puis un dernier entretien avec la directrice du site. Afin de décrocher le poste l'ensemble de ces 5 entretiens devait avoir eu un retour positif.