Entretien RH et ensuite entretien avec Manager. Tests en ligne et de personnalité suivi d'une discussion avec le RH. Entretien individuel sur bases des compétences et expériences. Echange cordial et ouverture d'esprit des recruteurs. Les questions sont ouvertes et nécessitent une préparation classique. Négocier le salaire de départ est important