Le processus est extrêmement long. J'ai postulé en ligne fin octobre et j'ai été contacté peu de temps après pour effectuer un test en ligne sur les valeurs de GSK. C'était un test tailor-made où il y avait des situations éthique ou de travail auxquelles on pouvait être confronté et on devait classer des items de réactions qu'on aurait par ordre de préférence. Suite à cela, j'ai été contacté quelques semaines plus tard pour dire que j'ai été choisi pour la prochaine étape, qui consistait de nouveau en un test en ligne mais cette fois lié au post pour lequel je postulais. De nouveau, c'était des situations où l'on demandait de répondre à des e-mails, d'interpréter des chiffres, graphiques, etc. ou de choisir des slogans pour des campagnes marketing. Il fallait aussi répondre parfois par webcam à des questions en mode interview: "pourquoi vous?" "pourquoi ce post?" "pourquoi GSK?". Plusieurs semaines après. à la fin du mois de janvier, j'ai reçu un e-mail pour dire que j'ai été sélectionné pour passer l'assessment centre dans les bureaux à Wavre au mois de Mars. L'assessment centre se passe en deux jours, le premier consiste en une présentation HR sur l'entreprise et le programme, ensuite une présentation du Consumer Healthcare Country Manager et enfin un drink avec les anciens qui ont fait ce programme. Il y avait 6 autres candidats. Le lendemain, assessment centre de 8h à 14h avec les autres candidats. il y'avait une interview individuel de 30 min (basée sur le potentiel et non sur les compétences), 4 mini-exercices individuels de 10 min chacun et enfin un group case avec deux autres candidats. Les cases individuels avaient pour but de tester certaines aptitudes en particulier: communications skills, capacité à faire face à des situations inattendues, etc. et enfin le case consistait à un plan marketing pour une campagne sur une maladie. Tout le process se fait en anglais btw.