Étape n° 1 : structurer et préparer l'entretien de recrutement. Étape n° 2 : accueillir le candidat. Étape n° 3 : conduire l'entretien d'embauche. L'enquête CV. ... Étape n° 4 : laisser un temps d'échange. Étape n° 5 : conclure l'entretien d'embauche.

Premier entretien de qualification téléphonique Second entretien en présentiel dans les bureaux parisien avec la DRH 3eme entretien avec 4 chefs d'établissement 4eme entretien avec le chef d'établissement qui nous sera affecté