Primo colloquio con HR tramite telefono. Poi un secondo colloquio con HR e Manager responsabile - domande tecniche relative a legge 231, PPP, ecc. Terzo colloquio con Manager e Socio - altre domande tecniche, ma per lo più conoscitive. Il socio e il Manager non mi hanno lasciato una buona impressione. Quarto colloquio con un altro Socio. Domande conoscitive e tecniche. Il Socio è stato molto cordiale e disponibile. Tra tutti i colloqui fatti, questo è stato il mio preferito. Mi ha messo a mio agio e, cosa importante, ha sorriso durante il colloquio.