Un premier entretien téléphonique avec le recruteur environ 30 /45 min, puis un second entretien avec le manager du site d'embauche. Le premier entretien permet d'évoquer les grandes lignes du poste et la rémunération notamment. Le second entretien est un peu plus poussé et permet d'échanger un peu plus sur les conditions de travail et ambiance au sein de l'équipe.