Eran prácticas. En la primera entrevista, RRHH me preguntó un poco acerca de mis intereses. En la segunda, el manager de equipo me preguntó acerca de mi background, aspiraciones, intereses. Nada técnico, ya que eran prácticas. Smooth todo.

Inicialmente se realizó una primera entrevista informal con recursos humanos para conocer mejor al candidato. Después se hizo una entrevista con el Team Leader y una responsable de recursos humanos, en la cual se preguntaba sobre el candidato, sus habilidades técnicas y sus perspectivas de futuro.