I applied through other source. I interviewed at Ferronorte Industrial (Teresina) in Oct 2025
Interview
O processo seletivo para Gerente Trainee do Grupo Ferronorte apresenta falhas graves em sua metodologia. As dinâmicas de grupo propostas são confusas e pouco produtivas para a avaliação de liderança.
O ponto mais crítico é o sistema de pontuação, que compromete o rendimento individual ao atrelá-lo excessivamente ao desempenho do grupo. Isso cria uma distorção onde candidatos qualificados são prejudicados por variáveis externas que não controlam. No final, a aprovação aparenta ser muito mais uma questão de sorte na distribuição das equipes do que uma análise real da competência e do potencial dos candidatos.
Interview questions [1]
Question 1
Estudo de caso de uma loja que tinha poucas vendas.
I applied through other source. I interviewed at Ferronorte Industrial (São Luís, Maranhão) in Apr 2025
Interview
O meu processo foi realizado em 3 etapas, entrevista com RH, Gestores e Testes, dentro desses processos em media a resposta era dada em uma semana ou ate mesmo, e no final enviado a proposta e benefícios em relação ao cargo.
Interview questions [1]
Question 1
Conhecimentos técnicos sobre a área, e carga desejado.
Todos os candidatos ficaram em uma sala de reunião onde primeiramente realizamos testes psicotécnicos. Em seguida, realizamos uma conversa com a pessoa que estava nos entrevistando, nesse conversamos sobre as nossas competências e experiências descritas no currículo.
