Un premier entretien RH, puis deuxieme entretien RH + manager de la specialite. Chez Faurecia le processus est tres rapide et il se peut meme que la propostion d'embauche soit faite en direct au bout d'un premier entretien

Dans une ambiance détendu, l'entretien contenait des questions assez précises sur les expériences passées. J'ai rencontré la RH, mon futur responsable et l'avis d'un autre collaborateur manager pour valider mon recrutement