O processo seletivo foi apresentado inicialmente com apenas duas etapas: uma entrevista on-line com o RH e uma entrevista presencial com a gestora da área. No entanto, o processo se estendeu por quase dois meses, com constantes mudanças no cronograma e falta de alinhamento na comunicação. Após a entrevista presencial, foi informado que o retorno seria dado em breve, mas, depois de duas semanas de espera, surgiu uma nova etapa, desta vez com outra gestora de Marketing. Ao final, nenhum feedback foi enviado espontaneamente. Somente após eu entrar em contato para solicitar um posicionamento fui informada de que não havia sido aprovada. A experiência deixou a impressão de um processo desorganizado, com pouca transparência e falta de compromisso com o tempo e a expectativa dos candidatos.