Entretien RH téléphonique, entretien BD et stagiaire sur Teams, puis dernier échange avec la RH. Présentation du parcours, de la recherche, présentation de FDV Partner et des missions proposées.

Processus très rapide, en une semaine j'ai eu la réponse à la suite de mes entretiens. 3 différents entretiens à passer : - un appel d'une dizaine de minutes - un skype d'une trentaine de minutes - une mise en situation En bref, FDV a un processus de recrutement clair et propose des feedback après chaque étapes ce qui permet de voir sur quoi on doit travailler.