Dans un premier temps il y a eu un entretien telephonique avec le directeur. Ensuite rencontre physique avec excercice lié au poste.
L'exercice a duré 1 heure. Ensuite debrief.
La rencontre avec le CEO est la troisieme etape
- Entretien telephonique de 30 min pour comprendre le poste et le profil du candidat
- Test sur le poste pendant 2 h
- Entretien Directeur
- Entretien RH discussion du package
- 1° entretien : fit avec un RH
- 2° entretien : avec RH et chef de projet pour creuser plusieurs critères (connaissance écosystème, rituel chef de projet...)
- 3° entretien : avec un directeur de projet avec une étude de cas préparée pendant 3h chez soi à l'avance à présenter en 10-15 min