Entrevista dividida em 3 etapas, sendo primeiro com rh, segundo com gestor da área e terceiro com CEO Com rh para entender empresas que já passou, formação e alinhamento de expectativa Com gestor da área para entender sua visão de gerir equipes, principais feitos na carreira e como impactou positivamente para a empresa Com o CEO, para aprofundar no tipo de negócio/momento da empresa e ter entendimento se faz sentido para o que você está buscando Perguntas amplas sobre trajetória e desafios superados