Essential Nutrition (Brazil) interview questions

O processo é simples e nada burocrático sendo análise de currículo, entrevista com RH presencial no escritório e entrevista com gestor. As entrevistas são simples e diretas e basicamente perguntam seu histórico profissional. O lado negativo é que a entrevista é presencial.

Antes de tudo, deixando claro que é um feedback construtivo para a empresa. Fiquei bastante contente quando recebi o contato do recrutamento para entrevista, dediquei tempo para pesquisar sobre a vaga e sobre a empresa, porém quando chegou o horário marcado a recrutadora não apareceu na chamada por aproximamente 30 minutos depois do horário marcado, mas fui compreensivo e entendi que imprevistos acontecem. Entrevista correu super bem e muito produtiva, fiquei muito empolgado com a proposta e fiquei aguardando o retorno para entrevista com a Gestora, e acabou que passou do prazo que deram e o recrutamento não deu retorno, e também estava com processos seletivos bem avançados, mas estava dando prioridade para a Essentia, mandei e-mail e no mesmo dia responderam que passei para a próxima fase e no outro dia teria a entrevista. Chegou o dia e horário da entrevista com a gestora, aguardei por exatamente uma hora e ela simplesmente não apareceu, precisei mandar mensagem para recrutamento e não sabia se responderiam devido por ser já no começo da noite. No contato com rh no outro dia, me retornaram que houve um imprevisto no compromisso anterior e que precisaria remarcar, e já se fazem mais de duas semanas que não obtive nenhum retorno e a vaga foi desativado no Gupy. Acredito que a empresa precise de um revisão no processo seletivo para que torne mais humanizado aos demais canditados, comportamentos assim mexem com emocional de pessoas e podem trazer dados irreversíveis,