O processo seletivo deixou a desejar. A entrevista foi mal conduzida pela liderança, sem objetividade ou direcionamento claro. Além disso, o processo foi excessivamente longo e sem retornos concretos. Criaram uma expectativa elevada de que a vaga seria conquistada, mas no fim informaram que haviam escolhido outro candidato — quando, na verdade, a vaga foi encerrada. Faltou transparência e respeito com o candidato.