Easydis interview questions

Entretien téléphonique, puis physique. Décris le parcours dans un échange courtois. Puis explications du job pour lequel on postule. Donner ses qualités par rapport à ce dernier. On ne discute pas des avantages et du salaire, à nous de poser la question sous peine de nous proposer le minimum en vigueur et de signer un contrat déjà tout fait sans en avoir discuté.

Phase de recrutement : Vidéo entretien direct en ligne Première phase d'entretien avec le service RH du groupe Casino (par téléphone) Deuxième phase d'entretien avec le service RH de l'entreprise où a lieu la formation (par téléphone) Troisième phase d'entretien avec les managers (en direct)