Un premier entretien en présentiel avec un une personne des ressources humaines puis un second entretien avec trois personnes dont deux membres du service financier.
Le premier entretien est assez long ( environ 50 minutes) et les questions sont plus ou mins ardues. Le second est plus centré sur le savoir-être et l'intégration dans un équipe.
Interview questions [1]
Question 1
- Quelles sont vos connaissances dans le secteur de l'énergie renouvelable en France
- Comment procéderiez vous pour construire une projection financière?
First interview with recruiter was fairly straight forward - half hour with basic background questions and plenty of time allocated for questions. Second interview scheduled quickly. Hiring manager was warm and asked some basic and specific knowledge questions. Received a fairly prompt response. Overall a positive experience despite the lack of offer. It did feel as though the process was a bit hurried.
Interview questions [1]
Question 1
What would you do in your first month in the role?
Which ERPs do you have experience using?