Il processo è iniziato con lo svolgimento di una prova tecnica offline. Successivamente ho tenuto un colloquio tecnico con il team sul quale sarei dovuto entrare. Le mie competenze tecniche di back end non erano in linea con l'esigenza del team. Nonostante questo il team di talent acquisition mi ha messo in contatto con un altro team per la stessa posizione e anche qui le esigenze non erano allineate. Con grande gentilezza il team di talent acquisition mi ha chiesto di fare un ultimo colloquio per una posizione di front end con un altro team il quale è andato bene. Duranti i colloqui ho notato competenza nei vari team e interesse alla cura delle risorse ed ho apprezzato molto la capacità di individuare la posizione ottimale del candidato in base alle competenze e all'esigenza dei team.