A primeira etapa é a triagem com RH, posteriormente passei para entrevista com a gestora internacional da área e foi bem sucedida. Na etapa seguinte passei pela entrevista com o gestor da área no Brasil, no qual seria o gestor direto desta vaga. A experiência com este gestor foi terrível e desrespeitosa, é importante pontuar que o mesmo é C-LEVEL na empresa. A entrevista era online e iniciamos com 20 minutos de atraso, ele entrou e não pediu desculpas, apenas pontuou que estava ocupado. Perdemos mais 10 minutos com ele tentando acessar o sistema de recrutamento que eles utilizam e que ele deixou bem claro que o obrigaram a usar. Foi ai que percebi que ele não estava preparado para aquela entrevista. O GESTOR NÃO SABIA PARA QUAL CARGO ESTAVA ME ENTREVISTANDO, não sabia meu nome, não havia aberto meu perfil anteriormente e também não sabia que eu já havia passado pelas outras etapas de entrevista. Além disso, ele aparentava estar totalmente atordoado passando a mão na cabeça a todo momento e sempre virando meio assustado para tras como se houvesse alguma pessoa vindo na direção dele (atrás dele havia uma janela). O gestor começou a falar frases sem nexo algum e sentenças que não se conectavam, o que ficou bem dificil de entender até mesmo o objetivo das suas perguntas. Ele também não prestou atenção em nada do que eu respondi, fazendo com que eu tivesse que repetir mais de uma vez a resposta, mesmo que fosse algo muito simples ele repetia uma informação totalmente fora do que eu havia respondido. Quando eu o questionei sobre os principais desafios da vaga ele não soube responder e começou a trazer problemas que ELE tinha. Começou dizendo que ele enfrentava muita pressão e que recebia ligações a todo momento, inclusive às 5 da manhã dos ''gringos'' como ele mesmo disse. Que era muita pressão no colo dele e que as coisas acontecem muito rápido ali sem nem tempo para pensar. Disse que se eu não aguentasse a pressão eu seria engolida. Respondi que sou uma pessoa muito organizada e que não seria um problema, ele revidou dizendo que ele é muito cobrado. E em momento algum soube responder quais seriam os desafios da vaga, além da pressão que ELE sofre diariamente. Quando questionei sobre as metas da área de marketing, ele disse que não sabia me dizer ao certo. E pontuou que não tem muito conhecimento de marketing e sim de business e começou a jogar algumas frases soltas. Sinceramente se um C-LEVEL e GESTOR de uma área não sabe se quer responder uma pergunta slimpes e também demonstra toda esta falta de preparação em uma entrevista, vocês já podem imaginar a baderna que é a liderança desta empresa. Se você deseja seguir com o processo eu sugiro que tenha muita paciência para lidar com gente despreparada para liderar. Já trabalhei em muitas empresas maiores que a Doctorália e nunca tive uma experiência similar com um outro gestor. Chega a ser vergonhoso para a companhia.