Se trató de un proceso de dos filtros. En primer lugar, la entrevista con la representante de recursos humanos de Latam, la cual se encarga de hacer los acuerdos y el proceso de contratación en general. En segundo lugar, de ser necesario, te asignarán una entrevista con uno de los gerentes de un proyecto para determinar si cuentas con las competencias para desempeñar el rol.